Il corso RLS ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell’ambito della prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro ai sensi dell’Art. 47 del D.Lgs. 81/08.

Per tutti i lavoratori eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08. L'obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09, i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere formato da apposito corso pena un'ammenda di circa duemila euro.

Il numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva, così come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008.

In ogni caso, il numero minimo degli RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) :

A. 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori;

B. 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;

C. 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori.

Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48).

Il tempo previsto per la fruizione, studio, apprendimento e valutazione del corso è di 32 ore.

MODULO 1 – Il nuovo Testo Unico: introduzione

MODULO 2 – Gli Attori coinvolti 

MODULO 3 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro

MODULO 4 – L’impianto sanzionatorio

MODULO 5 – Luoghi di lavoro

MODULO 6 – Attrezzature di lavoro e DPI

MODULO 7 – L’uso dei videoterminali

MODULO 8 – Disposizioni relative al pericolo di incendio

MODULO 9 – Primo Soccorso

MODULO 10 – I rischi da stress lavoro correlato

MODULO 11 – Normativa comunitaria e nazionale sulla sicurezza

MODULO 12 – Attività di rappresentanza dei lavoratori

MODULO 13 – La gestione efficace del processo comunicativo

Test finale

Sono necessarie 4 ore di aggiornamento ogni anno.